Lavoro e Welfare

Conciliazione tempi di vita e di lavoro - Pubblicato il bando #Conciliamo

Nella Gazzetta Ufficiale del 3 settembre scorso è stata data comunicazione dell'avvenuta pubblicazione nel sito del Dipartimento per le Politiche della Famiglia del bando #Conciliamo, diretto a  promuovere il welfare aziendale nelle imprese.

Possono presentare domanda di finanziamento:

- le imprese e le società cooperative aventi almeno 50 lavoratori e lavoratrici dipendenti a tempo indeterminato nelle sedi legali presenti sul territorio nazionale;

- i consorzi e i gruppi di impresa purché tutti i partecipanti al soggetto collettivo siano finanziabili singolarmente e purché il capofila dei consorzi e dei gruppi di imprese abbia almeno 50 dipendenti a tempo indeterminato nelle sedi legali presenti sul territorio nazionale. Ci siamo attivati per ottenere dal Dipartimento un chiarimento che precisi che nell'ambito dei soggetti collettivi rientrino anche le Reti di impresa.

I beneficiari devono contribuire ai costi del progetto con un cofinanziamento con risorse finanizarie pari ad almeno il 20% del totale dell'importo richiesto ovvero con risorse umane, beni e servizi messi a disposizione dai soggetti proponenti quantificabili nella percentuale suddetta

La richiesta di finanziamento per ciascuna iniziativa progettuale deve essere compresa tra un minimo di 500.000 euro e un massimo di 1.500.000 euro

Le proposte progettuali possono riguardare :

- la flessibilità oraria e organizzativa (banca del tempo; telelavoro o smart working; part time; assunzioni a termine; permessi e congedi);

- la promozione e il sostegno della natalità e della maternità, nonchè reinserimento delle lavoratrici e dei lavoratori dopo un periodo di assenza dal lavoro per motivi legati ad esigenze di conciliazione (incentivi alla natalità; specifiche iniziative formative per assenze di lungo periodo);

- interventi e servizi ( servizi di supporto alla famiglia; tutela della salute, cargivers; time saving; mobilità; flexible benefit e ulteriori misure di sostegno ai dipendenti; piani di comunicazione). 

Le proposte progettuali dovranno pervenire entro il 15 ottobre 2019. 

La dotazione finanziaria dell'Avviso è pari a 74 milioni di euro.

Al fine di illustrare contenuti e potenzialità delle misure previste nel bando abbiamo chiesto al Dipartimento Politiche per la Famiglia di tenere presso di noi nelle prossime settimane un seminario. 

Siamo in attesa di conoscere la data che vi comunicheremo al più presto.

L'Istat ha pubblicato oggi l'aggiornamento trimestrale sul mercato del lavoro, relativo al II trimestre. Di seguito alcune questioni rilevanti, in 10 punti:

1. Nel II semestre 2019, nonostante l'aumento degli occupati, vanno male le ore lavorate, che rispecchiano la debole dinamica del PIL. L'input di lavoro misurato in ore lavorate su base congiunturale cala (-0,1%) e su base annuale, pur registrando una variazione positiva, rallenta sensibilmente (+0,4%, rispetto al +1,5% della precedente rilevazione). In parallelo, invece, l'occupazione risulta in crescita sia su base congiunturale (+130mila, +0,6% rispetto al I trim 2019) che su base annua (+78mila, +0,3% rispetto al II trim 2018).

2. I dati su ore lavorate e occupati del punto 1 si riflettono nella composizione degli occupati per tipologia oraria. In un anno, infatti, l'aumento degli occupati è tutto trainato dagli occupati part-time (+83mila, +1,9%) e in particolare dai part-time involontari (+105mila, +3,7%). L'incidenza degli occupati part-time sull'occupazione totale è al 19%.

3. Guardando alle tipologie di occupazione, anche in questo caso l'aumento dell'occupazione dipendente permanente è quasi tutto trainato dai dipendenti permanenti a tempo parziale (+97 mila part-time su un aumento complessivo di +112 mila dipendenti permanenti in un anno). Nel trimestre, i dipendenti a termine fanno segnare una diminuzione di 15 mila unità rispetto allo scorso anno.

4. Il tasso di occupazione totale cresce ma il tasso di occupazione dei 20-24enni diminuisce del 2,8% e quello dei 25-34enni dello 0,3%.

5. L'80% della popolazione laureata risulta occupata (+0,2%), contro il 65,5% dei diplomati e il 44,2% di chi ha un titolo di studio fino alla licenza media.

6. Guardando alle ripartizioni geografiche, si ampliano i divari. Rispetto al 2018, al nord il tasso di occupazione migliora più della media nazionale (+0,5 punti percentuali vs +0,4 in media nazionale), al centro fa registrare +0,3, mentre al sud arranca (+0,1).

7. Per quanto riguarda la domanda di lavoro, le posizioni lavorative alle dipendenze registrano un aumento dello 0,3% rispetto al trimestre precedente e dell'1,5% rispetto all'anno precedente. In entrambi i casi l'aumento è più intensivo nei servizi che nell'industria.

8. In controtendenza rispetto al trend generale ci sono le posizioni lavorative in somministrazione, in calo del 2,9% sul trimestre precedente e del 3,4% sull'anno precedente, probabile effetto della stretta del decreto dignità. Tutto ciò mentre aumenta la quota di disoccupati che nella ricerca di lavoro si rivolge alle agenzie di somministrazione (sono il 12,2% dei disoccupati, +1,6 p.p. sul 2018).

9. Aumentano sensibilmente le ore di cassa integrazione, quantificate in 9,3 ore di Cig ogni mille lavorate (+3 ore rispetto allo scorso anno).

10. In aumento anche il costo del lavoro per unità di lavoro: +2,4% rispetto allo scorso anno, trainato dall'aumento degli oneri sociali (+4,5%). Per le retribuzioni si registra una variazione pari a +1,6%.

 L’Istat ha comunicato venerdì 30 agosto il dato definitivo sul PIL nel secondo trimestre 2019. L’istituto ha, inoltre, pubblicato l’ultimo aggiornamento relativo a occupati e disoccupati nel nostro Paese, relativo al mese di luglio. In sintesi:

1. Il PIL nel secondo trimestre del 2019 è rimasto fermo rispetto al primo trimestre ed è diminuito dello 0,1% rispetto al secondo trimestre 2018.
2. Nello stesso periodo si registra una flessione delle ore lavorate pari allo 0,1% rispetto ad inizio anno.
3. Inoltre, le statistiche sul mercato del lavoro indicano a luglio un rallentamento del mercato del lavoro in parallelo al rallentamento generale dell'economia, in particolare visto il forte calo dei lavoratori a tempo indeterminato (-44 mila unità).
4. Infine, incrociando le informazioni dei conti economici nazionali sul PIL (-0,1% tra il secondo trimestre 2018 e 2019) e sulle ore lavorate (+0,4% nello stesso periodo) si deriva una diminuzione nei livelli di produttività del lavoro di circa mezzo punto percentuale in un anno.

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Di seguito il dettaglio dei dati pubblicati a fine agosto dall’Istat.

• Dopo 5 mesi di crescita, più o meno sostenuta, a luglio 2019 il numero degli occupati diminuisce di 18 mila unità (-0,1% rispetto a giugno). Su base trimestrale (+101 mila) come su base annua (+193 mila) il dato rimane positivo. Il tasso di occupazione cala dello 0,1 per cento, fermandosi al 59,1%.

• In aumento i disoccupati complessivi (+28 mila unità in un mese), così come il tasso di disoccupazione, al 9,9% (+0,1 punti percentuali rispetto a giugno). Si tratta del terzo tasso di disoccupazione più alto in Europa, dopo Grecia e Spagna, mentre in Germania il tasso di disoccupazione è al 3%.

• La battuta d’arresto più rilevante nel mese è quella dei lavoratori dipendenti che diminuiscono di 46 mila unità. Il calo è determinato quasi interamente dalla componente a tempo indeterminato (-44 mila). In controtendenza, invece, i lavoratori autonomi (+27 mila). Da segnalare, su base annua (quindi luglio 2019 rispetto a luglio 2018), l’aumento di 197 mila unità per gli occupati a tempo indeterminato, a fronte di una sostanziale stabilità di quelli a termine (+3 mila).

• Capitolo occupazione giovanile: aumentano sia il tasso di disoccupazione giovanile (al 28,9%, +0,8 punti percentuali) sia il tasso di occupazione giovanile (al 19,1%, +0,3 punti percentuali). In parallelo si registra, quindi, una maggiore partecipazione dei giovani al mercato del lavoro nel mese di luglio (il tasso di inattività diminuisce infatti di 0,7 punti percentuali), probabile effetto dei lavori estivi.

• Rispetto ai conti economici nazionali, nel secondo trimestre 2019 si registra una diminuzione delle ore lavorate dello 0,1% rispetto al trimestre precedente. Nello stesso periodo (aprile-giugno) l’Istat aveva evidenziato un aumento rilevante del numero di persone occupate. Mettendo insieme le due informazioni, si deduce che l’aumento dell’occupazione di cui si tanto si è scritto nella primavera scorsa è relativa ad impieghi part-time.

• Passando ad osservare i dati in via tendenziale (secondo trimestre 2019 su secondo trimestre 2018), si osserva un aumento complessivo delle ore lavorate dello 0,4%, più intenso nel settore dell’industria in senso stretto (+1,2%). Considerando che il PIL ha registrato nello stesso periodo una diminuzione (-0,1% nel sistema economico complessivo e -0,7% nell’industria), ne deriva un deciso calo nella produttività del lavoro. 

In allegato i link ai comunicati ufficiali dell'Istat.

https://www.istat.it/it/files//2019/08/CS_Occupati_e_disoccupati_Luglio_2019.pdf

https://www.istat.it/it/files//2019/08/CET_2019q2.pdf

L'Istat ha pubblicato le stime mensili su occupati e disoccupati, relative al mese di agosto. In sintesi, la diminuzione della disoccupazione non è una buona notizia perché associata ad un aumento dell'inattività di entità sostanzialmente pari.

In particolare:

- Dopo la diminuzione di luglio (-18 mila individui), ad agosto l'occupazione rimane stabile, sia in termini di numero di occupati (a quota 23,4 milioni) che di tasso di occupazione (fermo al 59,2%).

- Il calo dei disoccupati (-87 mila individui), a cui è associato un calo del tasso di disoccupazione di -0,3 punti percentuali (tasso al 9,5%), è tutto dovuto ad un aumento dell'inattività. Gli individui che escono dalla forza lavoro sono 73 mila (nella fascia 15-64 anni), per un tasso di inattività che raggiunge il 34,5% (+0,2 p.p.).

- Tra gli occupati, nel mese di agosto calano in maniera significativa gli indipendenti (-33 mila) a fronte di un aumento dei dipendenti (+32 mila), in particolare a tempo indeterminato (+27 mila).

- Con riferimento alle fasce d'età, ad agosto la fascia 15-24 anni fa segnare un trend speculare rispetto a luglio: diminuiscono sia la disoccupazione giovanile (-37 mila disoccupati e tasso al 27,1%, -1,3 p.p.) sia l'occupazione giovanile (-23 mila occupati e tasso al 18,5%, -0,4 p.p.). In parallelo si registra, quindi, un allargamento della popolazione dei 15-24enni inattivi (+59 mila inattivi, per cui il tasso di inattività aumenta di un punto percentuale, arrivando al 74,6%). Occupazione in crescita per gli ultra-50enni (+34 mila occupati e tasso al 61,3%, +0,2 p.p.).

Qui il comunicato dell'Istat: CS_Occupati-e-disoccupati_Agosto19

Vi segnaliamo che l’INPS ha pubblicato la Circolare n. 117 del 09/08/2019 con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla cd. “pensione quota 100” con riferimento al regime della cumulabilità della pensione con i redditi da lavoro.

Nel rinviare alla circolare per gli ulteriori profili esaminati dall’Istituto, è opportuno evidenziare alcuni passaggi che affrontano, in particolare, il tema degli agenti e rappresentanti di commercio.

In questi rapporti, infatti, molto spesso il momento dello svolgimento della prestazione (momento della promozione/conclusione di contratti) non coincide con il momento della liquidazione delle relative provvigioni.

Di conseguenza, i rapporti di agenzia rischiavano di essere particolarmente penalizzati dal principio di in cumulabilità della pensione con il reddito da lavoro (cfr. art. 14, comma 3, D.L. n. 4/2019).

Anche a seguito del confronto tra Confindustria e l’Istituto, la circolare offre due soluzioni: al paragrafo 3 si fa espresso riferimento agli agenti di commercio e si prevede che l'agente possa richiedere la quota 100 con liquidazione differita (quindi, ad esempio, dopo che gli sono state liquidate le provvigioni).

Ancor più significativo e risolutivo è però il chiarimento della circolare secondo cui l'incumulabilità tra pensione quota 100 e redditi per attività di lavoro non riguarda i redditi derivanti da attività lavorative svolte prima della decorrenza della pensione. A tal proposito, segnaliamo, per la sua chiarezza, l'esempio n. 1) contenuto nel paragrafo 1.4.

Circolare numero 117 del 09-08-2019.pdf|Visualizza dettagli

L'INPS ha pubblicato il 16 settembre l’ultimo aggiornamento dell'osservatorio statistico sul Reddito di Cittadinanza.

Al 4 settembre 2019 sono più di 1,4 milioni le domande arrivate all'INPS, di cui 960 mila accolte (65,7%).

Delle 960 mila domande finora accolte, 843 mila riguardano il Reddito di Cittadinanza (2,2 milioni di persone coinvolte), le restanti 117 mila riguardano la Pensione di Cittadinanza (134 mila persone coinvolte).

A fronte delle 2,35 milioni di persone complessivamente coinvolte, oltre 1,5 milioni risiedono nelle regioni del Sud e nelle Isole (pari al 64,3%), 512 mila nelle regioni del Nord (21,8%) e 326 mila in quelle del Centro (13,9%).

La metà delle persone coinvolte risiede in 3 regioni: Campania (22,2% delle prestazioni erogate), Sicilia (18,4%) e Puglia (9,5%).

I single si confermano la tipologia di nucleo da cui proviene il numero più alto di richieste (tra quelle accettate): sono 367.411 (38,3% del totale dei nuclei familiari).

Le famiglie con minori sono 349 mila (il 36,4% del totale) la maggior parte delle quali (111 mila) con quattro componenti. I nuclei con disabili sono 201 mila (il 21% del totale).

Per quanto riguarda la cittadinanza dei percettori, visti i requisiti previsti dalla normativa, l'89,8% degli assegni sono erogati a un nucleo italiano (corrispondenti all'87,4% delle persone coinvolte), il 5,6% a un cittadino extra-comunitario con permesso di soggiorno (7,3% delle persone coinvolte), il 3,3% a un cittadino europeo (3,5% delle persone coinvolte) e, infine, l’1,3% a familiari dei casi precedenti (1,7% delle persone coinvolte).

Quanto agli importi, in aprile sono state erogate 564 mila prestazioni, per una cifra media di 498 euro. A maggio si è registrato un incremento del 26% nel numero degli assegni, con 713 mila prestazioni, per un importo medio sostanzialmente uguale (497 euro). A giugno si è raggiunto 809 mila prestazioni, per un importo medio di 477 euro. Infine, l’ultimo dato disponibile (aggiornato al 4 settembre) indica in 481 euro l’importo medio mensile dei 960 mila assegni erogati.