Lavoro e Welfare

Pubblicato in data odierna il Decreto ministeriale n. 149 del 22 agosto 2022, con il quale il Ministero del lavoro ha adottato il modello concernente le informazioni relative all’accordo di lavoro agile (allegato 1 al D.M.), da trasmettere con le modalità telematiche ivi indicate (allegato 2 al D.M.).

Trova finalmente applicazione una semplificazione, più volte richiesta da Confindustria, che aveva trovato un primo accoglimento già nel Protocollo nazionale lavoro agile sottoscritto il 7 dicembre 2021.

DM n. 149 con allegati.pdf|Visualizza dettagli

Cari colleghi,

come anticipato con la nostra news del 23 agosto u.s., vi trasmettiamo in allegato un nota di sintesi ed osservazioni al Decreto ministeriale 22 agosto 2022, che ha modificato la disciplina delle comunicazioni relative ai lavoratori che prestano la propria prestazione con modalità di lavoro agile.

La nota contiene inoltre alcune riflessioni in ordine al venir meno della disciplina del lavoro agile emergenziale al 31 agosto 2022, che ad oggi non è stata prorogata.

NOTA-DI-AGGIORNAMENTO 29.8.2022 LAVORO AGILE.pdf|Visualizza dettagli

Vi informiamo che nella Gazzetta ufficiale n. 176 del 29 luglio scorso, è stato pubblicato il decreto legislativo n. 105 del 30 giugno 2022, recante "Attuazione della direttiva 2019/1158 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019 relativa all'equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza e che abroga la direttiva 2010/18/UE del Consiglio".

Il decreto innova la disciplina vigente riferita al congedo di paternità, congedo parentale, congedi per i prestatori di assistenza, modalità di lavoro flessibili.

Il decreto legislativo entrerà in vigore il prossimo 13 agosto.

Seguirà una nota illustrativa.