Lavoro e Welfare

Il 20 giugno l’Inps ha pubblicato gli aggiornamenti dell’Osservatorio sul precariato (1) e dell’Osservatorio su domande di disoccupazione e Cassa Integrazione (2).

In estrema sintesi:

1 - Aprile segna un rallentamento nelle assunzioni complessive. Battuta d'arresto sensibile, rispetto al 2018, anche per assunzioni a tempo indeterminato e trasformazioni.

2 - Le domande di disoccupazione diminuiscono rispetto allo scorso anno anche ad aprile. Le ore di cassa integrazione autorizzate a maggio 2019 sono nel complesso aumentate rispetto al livello di maggio 2018. Nello specifico, la CIGO è in diminuzione, mentre aumentano le ore di CIGS.

Di seguito il dettaglio.

1 - OSSERVATORIO SUL PRECARIATO
La lettura complessiva dei dati mostra un rallentamento ad aprile del numero di contratti di lavoro totali attivati (-13,1% rispetto ad aprile 2018, dopo il -7,8% registrato a marzo). In particolare, i contratti a termine e la somministrazione, fermi dalla scorsa estate, continuano a registrare un trend di riduzione delle attivazioni.

La novità principale dei dati pubblicati è la battuta d’arresto che coinvolge i contratti a tempo indeterminato. Nella sua sintesi, l’Inps sottolinea come nel primo quadrimestre rispetto al 2018 vi sia una crescita delle assunzioni con contratti a tempo indeterminato. Tuttavia, nel dettaglio mensile le assunzioni permanenti sono in rallentamento e ad aprile calano del 12,6% rispetto allo stesso mese dello scorso anno.

Anche le trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato frenano sensibilmente nel mese. Infatti, pur continuando a essere a livelli molto alti (ad aprile 2019 sono state 49,5 mila, contro un dato di 40,6 mila di aprile 2018), il tasso di crescita delle trasformazioni è ben lontano da quanto registrato nei mesi precedenti: ad aprile è stato pari a +22% rispetto allo stesso mese dello scorso anno (a gennaio, ad esempio, era stato pari a +112%). Nei fatti, si tratta del tasso di crescita tendenziale più basso dall’inizio del trend positivo a gennaio 2018.

Qui di seguito, il grafico con il "tachimetro" delle trasformazioni rappresentato dalle barre verdi (ovvero i tassi di crescita rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente). Per completezza, il grafico mostra anche le trasformazioni in valore assoluto, indicate dalla linea nera.

2 - DOMANDE DI DISOCCUPAZIONE E CASSA INTEGRAZIONE
Ad aprile le domande di disoccupazione pervenute all’Inps mostrano una diminuzione rispetto allo scorso anno dell'1,7%% (siamo a quota 119,7 mila).

Le ore di cassa integrazione complessivamente autorizzate a maggio segnano una crescita del 6,3% rispetto a maggio 2018 (25,2 milioni di ore nel mese). La cassa integrazione ordinaria registra una variazione pari a -20,1% rispetto a maggio 2018 (8,6 milioni di ore nel mese). La cassa integrazione straordinaria, invece, risulta in aumento del 35% rispetto a maggio 2018 (16,5 milioni di ore).

Prosegue l’iter di modifica della direttiva 2004/37/CE in tema di agenti cancerogeni o mutageni durante il lavoro.

È stata pubblicata, infatti, dopo un complesso iter legislativo, la Direttiva (UE) 2019/983 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 5 giugno 2019 - allegata- che modifica la direttiva 2004/37/CE sulla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante il lavoro (Gazzetta ufficiale dell’Unione europea del 20 giugno 2019 n. L 164/23).

La direttiva, proposta dalla Commissione Europea il 5 aprile 2018 (vedi nostre news del 26 aprile 2018 e del 25 marzo 2019), è parte di un progetto di revisione ed è la terza dall'inizio della Commissione in materia.

Alla prima proposta, del maggio 2016, è stata data attuazione con la direttiva (UE) 2017/2938 ed alla seconda, del gennaio 2017, è stata data attuazione, a gennaio di quest'anno, con la direttiva 2019/130. È, inoltre, in fase di preparazione, presso la Commissione europea, una quarta proposta.

La direttiva appena pubblicata introduce modifiche sia all’articolato che all'allegato III della direttiva cancerogeni ed entrerà in vigore il 10 luglio 2019 (gli Stati Membri dovranno recepirla entro l'11 luglio 2021).

La direttiva definisce, tra l'altro, valori limite di esposizione per ulteriori cinque agenti chimici cancerogeni sul luogo di lavoro (tra cui la formaldeide, il berillio, il cadmio) e prevede che la Commissione effetti valutazioni sulla possibilità di modificare nuovamente la direttiva in tema di cadmio e di farmaci pericolosi.

Farà seguito una nota di sintesi con un’analisi delle principali novità della direttiva e dell'accordo.

Direttiva 2019 983 cancerogeni mutageni.pdf|Visualizza dettagli

Secondo i dati del Ministero del Lavoro, sono 13.443 i contratti “attivi” a giugno 2019 (per "attivo" si intende il contratto il cui "periodo di validità" comprende il mese di riferimento del comunicato), segnando una crescita del 26,4% rispetto a maggio dello scorso anno. Nel complesso dei contratti attivi, 10.915 sono contratti aziendali e 2.528 contratti di natura territoriale.

Oltre due terzi dei contratti attivi si concentrano in sole quattro regioni: Lombardia (26,4% del totale), Emilia Romagna (24%), Piemonte (9,4%), Veneto (9,2%).

Dall’introduzione della normativa incentivante (ad opera della Legge di Bilancio per il 2016), i contratti depositati nel complesso (includendo, quindi, sia gli accordi scaduti che quelli tuttora attivi) sono 46.944.

Tra gli indicatori individuati per misurare l’incrementalità dei risultati aziendali, quelli relativi alla produttività sono previsti nell’80,3% dei contratti, quelli afferenti la redditività nel 59,5%, quelli relativi alla qualità in quasi la metà dei casi (49%).

Per quanto riguarda le misure di welfare aziendale e partecipazione, continua a crescere a ritmi sostenuti la possibilità di trasformare il premio in forme di welfare: è ormai presente in più della metà degli accordi (53,5%, +5,3% rispetto a fine 2018). Risulta in rallentamento, invece, il tasso di diffusione dei piani di partecipazione dei lavoratori, pari al 13,1%, in calo dello 0,7% rispetto a fine 2018.

Come anticipato nei precedenti messaggi, vi confermiamo che il Ciclo di incontri tecnici prosegue il prossimo 2 luglio, alle ore 10.30, in sala A, piano rialzato.

L'incontro tecnico riguarderà il sistema degli ammortizzatori sociali e ne discuteremo con la dott.ssa Barbara Cirelli della Direzione Generale Ammortizzatori Sociali e Formazione del Ministero del Lavoro e con il dott. Fabio Cappello della Direzione Centrale Ammortizzatori Sociali dell'Inps.

Vi invitiamo, pertanto, a segnalare le vostre adesioni all'indirizzo mail della nostra segreteria ([email protected]), in quanto non sarà garantito il collegamento in streaming.

Vi invitiamo, altresì, a far pervenire eventuali domande al seguente indirizzo mail: [email protected] , in tempo utile per la condivisione con i relatori.